Kleine und mittlere Unternehmen stehen vor der Frage, wie sie ihre Mitarbeitenden auch in unsicheren wirtschaftlichen Zeiten halten und motivieren können. Der Spagat zwischen dem Wunsch, ältere Mitarbeitende zu halten, und den gegebenen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen ist häufig anspruchsvoll. Unternehmen finden ganz unterschiedliche Wege, damit umzugehen – von flexiblen Arbeitsmodellen bis hin zu Angeboten der Gesundheitsförderung.
Zwei Organisationen werden von ihren Erfahrungen berichten und u.a. auf diese Fragen eingehen:
•Wie können Unternehmen von den gesetzlichen Änderungen („Aktivrente“) profitieren? Die Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken AG berichtet von ihren Erfahrungen.
•Wie lassen sich die Ressourcen älterer Mitarbeitender erkennen? Wie gelingt eine wertschätzende Ansprache dieser Zielgruppe?
Pfarrer Ralf Tyra, ehemaliger Direktor der Evangelischen Agentur, stellt die Aktivitäten der Landeskirche vor. Eingeladen sind Vertreter:innen aus Wirtschaft, Diakonie und Kirche. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, sich auszutauschen. Dieser Workshop ist ein Kooperationsprojekt der Beschäftigungsförderung der Region Hannover und des Teams Arbeit und Wirtschaft.
Zwei Organisationen werden von ihren Erfahrungen berichten und u.a. auf diese Fragen eingehen:
•Wie können Unternehmen von den gesetzlichen Änderungen („Aktivrente“) profitieren? Die Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken AG berichtet von ihren Erfahrungen.
•Wie lassen sich die Ressourcen älterer Mitarbeitender erkennen? Wie gelingt eine wertschätzende Ansprache dieser Zielgruppe?
Pfarrer Ralf Tyra, ehemaliger Direktor der Evangelischen Agentur, stellt die Aktivitäten der Landeskirche vor. Eingeladen sind Vertreter:innen aus Wirtschaft, Diakonie und Kirche. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, sich auszutauschen. Dieser Workshop ist ein Kooperationsprojekt der Beschäftigungsförderung der Region Hannover und des Teams Arbeit und Wirtschaft.
