Die Evangelische Agentur der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers bietet eine
Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
in der Fachrichtung Kirchenverwaltung zum 01.08.2026.
Was wir bieten:
- Eine dreijährige Ausbildung mit der Möglichkeit einer Verkürzung
- Ein Team engagierter und zuverlässiger Ausbilder:innen
- Ein vielseitiges und praxisnahes Aufgabenfeld
- Ausbildungsstationen sind in den Teams Finanzen, Personal und Interne Dienstleistungen sowie ein inhaltlich arbeitendes Team der Evangelischen Agentur und ergänzende Bereiche im Landeskirchenamt.
- Keine Langeweile, sondern eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Einen modernen und klimabewussten Arbeitsplatz in der Innenstadt von Hannover
- Eigenverantwortliche Aufgabengebiete und kurze Kommunikationswege
- Workshops und Schulungen
- Vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge
- Internes Gesundheitsmanagement (Gesundheitstag und Sportkurse)
- Kostenlos Obst, Kaffee, Tee
- Ökologische und soziale Nachhaltigkeit
- Die abgeschlossene Ausbildung als Sprungbrett zur zukünftigen Karriereplanung (z. B. Übernahme in der Evangelischen Agentur, Angestelltenlehrgang II oder Studium)
- Bezahlung nach TVA-L BBiG und eine jährliche Sonderzahlung
- Einen Fahrtkostenzuschuss zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV
- 400 € (brutto) Abschlussprämie zur bestandenen Prüfung laut TVA-L BBiG
- 100% Erstattung der anzuschaffenden Gesetzessammlung für den Berufsschulunterricht
Was du mitbringst:
- Du bist voller Neugierde und Lernbereitschaft
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und arbeitest gern im Team
- Du bist motiviert, Neues zu entdecken und „über den Tellerrand zu schauen“
- Du verfügst über logisches Denkvermögen
- Du hast Verantwortungsbewusstsein
- Du hast mindestens einen Realschulabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du bist neuen Entwicklungen und Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen
In der Evangelischen Agentur gilt ein verbindliches Schutzkonzept zur Prävention sexualisierter Gewalt. Wir erwarten ein sicheres und respektvolles Miteinander.
Gerne möchten wir aktiv die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen fördern und freuen uns über entsprechende Bewerbungen, die bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne, um mögliche Barrieren im Bewerbungsprozess zu überwinden. Wir schaffen gemeinsam ein Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht.
Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
