Zu den Aufgaben gehören:

• Begleitung von Ehrenamtlichen in kirchlichen Leitungsgremien

• Weiterentwicklung von digitalen und präsentischen Fortbildungsformaten für Ehrenamtliche

• Beratung von Ehrenamtlichen und Ehrenamtsbeauftragten

• Fachliche Begleitung der KV- Wahlen 2030

• Gewinnung und Ausbildung von Multiplikator:innen

• Gestaltung von Andachten

• Perspektiventwicklung für ein attraktives Ehrenamt innerhalb vielfältiger Beruflichkeiten in Kirche

• Vernetzung und Kooperation mit anderen kirchlichen und gesellschaftliche

• Institutionen und Akteuren im Freiwilligen-Engagement

• Vernetzung von „Ehrenamts-Akteur:innen“ innerhalb der Agentur

• Mitverantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit des Teams

• Beteiligung an Gesamtaufgaben des Teams Mitarbeiten und der Agentur

Zu den Voraussetzungen gehören:

• Ordination und Anstellungsfähigkeit in der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

• alternativ: Berufliche Qualifikation: Diakon:in
  alternativ: Profunde Berufserfahrung im Ehrenamts-Management
  Kenntnisse über und Erfahrungen mit kirchlichen Ehrenamtsstrukturen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Kenntnisse in der Anwendung digitaler Medien

• Grundkenntnisse in Gemeindeberatung und Organisations-Entwicklung

• Kompetenter Umgang mit Budgets

• Bereitschaft zu Dienstreisen und Arbeit in Abendstunden und an Wochenenden

Wir bieten:

• eine verlässliche Zusammenarbeit in einem hochengagierten Team mit zukunftweisenden Themen

• Vernetzung und Kooperationsmöglichkeiten durch die Teams in der Evangelischen Agentur

• vielfältige Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• kostenlos Obst, Kaffee und Tee

• Dienstradleasing

• ein strukturiertes Onboarding

• einen attraktiven Arbeitsplatz in der Innenstadt Hannovers sowie flexible Arbeitszeiten

Die Besoldung erfolgt für Pastor:innen gemäß den Pfarrstellenbesoldungsrichtlinien. Bei einer Anstellung nach DienstVO (privatrechtliche Anstellung) richtet sich die Vergütung nach den entsprechenden Bestimmungen der DienstVO der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers. Für eine mögliche Eingruppierung nach TV-L befindet sich die Stelle derzeit in Bewertung.

In der Evangelischen Agentur gilt ein verbindliches Schutzkonzept zur Prävention sexualisierter Gewalt. Wir setzen ein sicheres und respektvolles Miteinander voraus.

Die Stelle ist geprägt durch Aufgaben im Bereich der Verkündigung und/oder der evangelischen Bildung. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Evangelisch-lutherische Landeskirche fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.